Perfiles docentes necesarios para el cambio

Cuando se trata de sacar partido a las nuevas oportunidades que la pedagogía y la tecnología nos presentan, es esencial hacer partícipes a todos los implicados y tomar conciencia de la necesidad del cambio. Para eso, es necesario que los educadores se actualicen constantemente y tengan en cuenta cuáles son los perfiles docentes necesarios para el cambio.

¿Cuáles son los perfiles docentes necesarios para el cambio?

 

Si analizamos la cultura digital de las escuelas, observamos que uno de los errores más frecuentes en los procesos de transformación digital es el hecho de asociar la responsabilidad del cambio a una única área –con frecuencia Coordinador TIC –, cuando lo que debería realizarse es potenciar un equipo formado por distintos perfiles docentes impulsores de la transformación digital del centro.

Habiendo analizado los perfiles que se han introducido en el sector empresarial, consideramos a continuación algunos de los perfiles que, adaptados, deben asumirse y coordinarse entre sí, cuyo papel es vital para la transformación de una escuela. Es necesario potenciar el talento de los involucrados en un entorno de trabajo colaborativo conectando personas, ideas, procesos y sobre todo, tecnología.

 

perfiles docentes necesarios para el cambio

 

Perfiles docentes

Responsable ejecutivo del cambio:

Como impulsor de las estrategias fundamentales es el que hace avanzar la escuela hacia la innovación y evitará cualquier estancamiento del proyecto, por lo que su implicación es esencial. Normalmente es el Director o un miembro del equipo directivo.

Director digital:

Es el que guía hacia los objetivos fijados una vez que las estrategias ya están propuestas. Es un emprendedor dentro de la escuela, es innovador y se encarga de inculcar la cultura digital a los miembros de la comunidad educativa.

Responsable del cambio pedagógico: 

La tecnología es la palanca de cambio por eso su papel es unificar todo el proceso velando para que lo que cambie es la forma de hacer en el aula con la tecnología. Su papel no es cambiar de tecnología sino la mentalidad de la escuela.

 

los perfiles docentes necesarios para el cambio

 

Responsable de tecnología y comunicación:

Su objetivo es alinear la comunicación de la escuela y maximizar las herramientas tecnologías disponibles para ello.

Responsable de la experiencia digital de los usuarios:

Será el rol más considerado en las escuelas que busquen una visión centrada en el alumnado y las familias. Pulsa la experiencia del usuario poniéndose en su lugar y retoma información relevante a los docentes.

Responsable de capacitación de talento:

Más que un director de personal es el responsable de captar talento, a los mejores profesionales y motivarles.

Si una escuela no tiene en cuenta los distintos roles, es muy probable que la transformación fracase o quede estancada. En Océano Educación somos conscientes del esfuerzo que esto supone para el centro y para los docentes y por esta razón les acompañamos desde el inicio en su camino hacia la necesaria transformación que requiere la educación de la actualidad, por eso, ofrecemos cursos de formación docente 100% online.

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